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据年报数据显示，2004-2017年，恒立实业扣非净利润一直为负数，这意味着恒立实业连续14年主营业务处于亏损状态。根据公司发布的2018年三季报，公司业绩虽扭亏为盈，但扣非净利润仍为负数，公司主业无明显改善。对恒立实业股价的大幅波动，上海某私募基金杨先生对《华夏时报》记者表示，证监会前期出台的《关于完善上市公司股票停复牌制度的指导意见》，其目的在于增强市场流动性，减少对市场交易环节的干预，优化交易监管，但这并不意味着“市场资金”就可以为所欲为，也不意味着市场的交易行为不存在任何的监管阻力。

32018年11月9日开展专项行动解决拖欠民营企业账款问题扩大中期借贷便利合格担保品范围，创新融资工具，深化多层次资本市场改革，支持更多小微企业开展股权、债券融资。明确授信尽职免责认定标准，引导金融机构适当下放授信审批权限，将小微企业贷款业务与内部考核、薪酬等挂钩。对小微企业贷款基数大、占比高的金融机构，给予监管正向激励。

最为外界瞩目的，是华夏人寿长期被视为明天系旗下金融企业，以在资本市场频频出手而著称。有统计称，华夏人寿最近两年曾先后增持和举牌数十家公司，涉及到民生银行。2017年11月，原计划通过定增拿下华夏人寿51%股权的华资实业发布公告称，鉴于证券市场发生了较大变化，同时综合考虑融资环境和监管政策变化等因素，决定终止2015年度非公开发行股票的申请，并申请撤回申报材料。

做到一千亿和具备一千亿的能力是两回事，这个能力和这个能力持续赚钱是两回事。大部分老板焦虑的问题并不是赚不赚钱的问题，他用的吃的穿的花的已经够了，但是如何持续在竞争中有核心优势，其实是他最焦虑的。郝炬：我认为其实做合理规模的时候有一个很重要的点，要把资金成本降下来，这是很重要的。但是真正的资金成本降下来之后，规模大了多少？就像万科这样的，大多少有些时候未必很重要，而你未来的结构很重要。

第二道关：企业走上正轨后，要有企业文化，产权要清晰，要处理好政商关系。我们提出，企业要像家庭、像军队、像学校。像家庭，就是大家互相关爱、关心和支持。当初，我们钱并不多，给员工的工资低，而且搞农业又那么苦，谁愿意到我们这来？大家决定到这来，是因为跟在自己家里面一样，这是一个凝聚员工的好的企业文化。

◆支持民营企业发展。构建亲清新型政商关系，健全企业家参与涉企政策制定机制。激发和保护企业家精神，壮大企业家队伍，增强企业家信心，让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手。2017年◆多措并举降成本。扩大小微企业享受减半征收所得税优惠的范围，年应纳税所得额上限由30万元提高到50万元；科技型中小企业研发费用加计扣除比例由50%提高到75%，千方百计使结构性减税力度和效应进一步显现。