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根据卫健委发布的脱发人群调查显示，我国脱发的人群已经超过2.5亿，也正因为有着这么庞大的基础，这几年我国的植发行业呈现出井喷式的发展。另据某互联网医美平台的数据显示，植发从年龄上看主要有两个峰值：一是23-25岁，这部分主要是大学刚毕业、先天性发量不足的人群；另一个是34-36岁，这部分主要是关注自身形象且收入稳定人群。

《通知》对中央企业控股上市公司股权激励对象、激励方式、权益授予数量、授予价格、股权激励收益分别做出进一步的规范，以加大股权激励力度。一是提高授予数量占比。将中小市值上市公司以及科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%，重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%。二是提高权益授予价值。《通知》指出，央企控股上市公司董事、高级管理人员的权益授予价值，境内外上市公司统一按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定，管理、技术和业务骨干等其他激励对象的权益授予价值，由上市公司董事会合理确定。三是不再调控股权激励对象实际获得的收益。股权激励对象实际获得的收益，属于投资性收益，不再设置调控上限。

责任编辑：常福强两名中国区市场部员工被公司辞退，没收全部期权，退还不当获利，其中一人因触犯刑法，已被公安机关拘捕。新京报讯（见习记者 许诺 记者 陈维城）7月18日，小米在公司内部发布了处罚通报。两名中国区市场部员工被公司辞退，没收全部期权，退还不当获利，其中一人因触犯刑法，已被公安机关拘捕。小米官方向新京报确认了邮件内容属实，且代表了公司的态度。

假如按照平均二十年的时间间隔来看，2019年诺贝尔经济学奖有可能在上世纪90年代至本世纪初的克拉克奖得主中诞生。其中，1999年的克拉克奖得主安德烈•施莱弗（Andrei Shleifer）曾被多次认为是诺贝尔经济学奖的热门候选人之一。安德烈•施莱弗是行为金融学的杰出代表，奠定了公司金融、金融市场和转型经济学领域的研究范式。其在金融市场方面的研究挑战了有效市场假说，基于噪声交易者的存在和有限套利模型对其进行了解释。

北京一家中型基金公司内部人士表示，宽基指数市场容量大、流动性好且交易活跃，叠加ETF产品低费率和高透明度，更容易受到大额资金的青睐。而细分主题的ETF则能更好地满足投资者对于不同板块的布局需求。从长期来看，随着国内市场逐渐走向成熟，主动权益类基金获取超额收益的难度也在逐渐加大，因此，ETF产品的发展前景广阔。不过，被动跟踪指数的这一特性也导致了ETF先发优势和“强者恒强”的局面越发明显，公司方面会在管理好既有产品的同时努力开发细分指数市场，为投资者带来更好的投资体验。

某植发医疗集团董事长李兴东：从医生的资源来看，很多机构还是缺医生。由于植发相对技术含量较低，公立医院开办的毛发科室的数量不够，因此近几年来，非专业人员大量涌进植发行业，很多所谓的医师根本没有行医执照，甚至三天速成就能上岗。有市场就会有供给，面对庞大的消费群体，植发在给脱发者带来自信的同时，也出现了野蛮生长、夸大效果的情况。