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架构大调整这两年，滴滴习惯在每年春节前后宣布新的组织架构。滴滴曾在2017年2月首次对外公开宣布其内部架构的调整，并且特地将原先以业务条线来进行划分的出行业务进行拆分，形成两大事业群，一个FT团队、多个事业部。具体架构是包括快车、出租车、优步业务在内的快捷出行事业群以及包括专车、代驾、企业级服务在内的品质出行事业群，还有包含小巴、公交在内的智慧交通FT团队，以及包括全球化业务的国际业务事业部等。

本版采写/新京报记者黄鑫宇川航：客机驾驶室无监控视频，已排查全部同型号客机风挡玻璃澎湃新闻记者 王鑫 实习生 李香逸 来源：澎湃新闻针对客机驾驶舱右座前风挡玻璃突然破裂并脱落一事，四川航空股份有限公司（以下简称“川航”）总工程师陈建中5月16日告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），客机驾驶室无监控视频，无法还原玻璃破裂并脱落全过程。在此前的各种检查，包括C检、起降前后的常规检查，都未发现问题。事件发生后，工作人员已立即排查该公司全部24架同机型客机。

原油策略参考：1、上方反弹至63.8-64.0一线做空，止损0.4美金，目标看63.0-63.22、下方回调至62.4-62.6一线做多，止损0.4美金，目标看63.4-63.6责任编辑：陈平美东时间4月25日16：00（北京时间4月26日04：00），道指跌134.97点，或0.51%，报26462.08点；标普500指数跌1.08点，或0.04%，报2926.17点；纳指涨16.67点，或0.21%，报8118.68点。

扩张是公司的本能，停滞发展的公司必然死亡。除了孵化新产品、全球化等这些路径以外，我们还可以清晰地看到一条路径的发展：重公司的兴起。重公司这个概念，我大约是在三五年前有模糊的想法，在过去几年里越来越清晰了，这两年新经济100人CEO峰会上我都在反复强调。

Rajesh Agrawal：大公司已经认识到沙盒实验和创新企业的价值所在，这些企业规模很大但创新能力不足，而金融科技小公司创新能力很强，但规模不大，仍在快速成长的过程中。在这样的背景下，一些大公司和金融科技公司就展开了合作，比如说，英国巴克莱银行就成立了一个加速器Barkley Rise，为初创企业提供机会。

在近600位科学奖获奖者中，女性更是少得可怜——17人。在某些学科，已经有几十年没有一位女性获奖者，比如诺贝尔物理学奖，一共只有两名女性得过奖，分别在1903年和1963年。根据对17位女性得主的家庭背景、配偶情况等进行的统计，结果显示，她们中约90%出生在知识分子家庭，受到良好的启蒙教育，半数有从事科学相关工作的配偶，甚至有三位获奖者是与先生一同获奖的“夫妻档”。